en una nomina de una persona normal esta dentro de lo que es legal que el salario base sea inferior del salario minimo interprofesional.... aunque luego por otros conceptos la nomina real supere el salario minimo???....
ejmplo desde inicio de año el salario minimo es de 600 euros.... una nomina del estilo.
sueldo base 570 euros
complemento de vesturaio 35 euros
complemento de especialidad 200 euros
etc etc
el sueldo base es inferior al sueldo minimo , pero su nomina seria superior al sueldo minimo.... en caso de ser legal.... la cotizaciones no va en virtud de el sueldo base???... en ese caso no seria un tanto raro que la base de cotizacion sea inferioro al sueldo minimo???.....
ejmplo desde inicio de año el salario minimo es de 600 euros.... una nomina del estilo.
sueldo base 570 euros
complemento de vesturaio 35 euros
complemento de especialidad 200 euros
etc etc
el sueldo base es inferior al sueldo minimo , pero su nomina seria superior al sueldo minimo.... en caso de ser legal.... la cotizaciones no va en virtud de el sueldo base???... en ese caso no seria un tanto raro que la base de cotizacion sea inferioro al sueldo minimo???.....