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Algo parecido ya se hizo, pero dando un complemento adicional a aquellos que no causaran baja... ¿cómo vas a medir de manera fiable la productividad de un trabajador público?. ¿Quién va a hacer de controller ahí dentro?.En vez de eso, yo intentaría ligar la retribución a la productividad
¿Y por qué bajar el sueldo a todos los funcionarios en lugar de prescindir de aquellos que no se necesitan?.
Y si no puedes medir de manera fiable la productividad ni hay nadie válido para hacer de controller... ¿cómo propones identificar y echar a los que no se necesitan?¿cómo vas a medir de manera fiable la productividad de un trabajador público?. ¿Quién va a hacer de controller ahí dentro?
Con una única auditoria. Lo otro, necesitaría de una auditoría constante de cortos segmentos, pero con una única de segmento largo, "ves" lo que hay o no hay.¿cómo propones identificar y echar a los que no se necesitan?
¿Y te parece poca cosa?¿Cómo qué UNA auditoria?. No se trata de ver lo que ocurre ahora, se trata de ver lo que ocurre y ha ocurrido, digamos, de cinco años hasta ahora. No hay que auditar cuentas, únicamente saber que se ha hecho en ese tiempo.
La Generalitat reducirá la jornada a interinos y suprimirá beneficios sociales
http://www.eleconomista.es/economia...terinos-y-suprimira-beneficios-sociales-.html
Y lo peor, creen que eran, son y serán intocables, trabajen o no, hagan o deshagan![]()
Lo único que me queda claro es que en este foro hay pocos funcionarios...
Y que son los mayores culpables de la crisis, según parece...