Ese es otro tema
La polémica de los stagiers
- Autor Tim
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geminis
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Peor aun... pero en la televisión no hay día sí, y día también abogados vendiendo las excelencias de nuestro sector legal.
Hombre, es que si los becarios de periodismo se pusieran a hablar...
Ahí dice que sin los aprendices el negocio no sería viable... uno. El otro dice que si no es viable sin aprendices es que lo estás haciendo mal.
Creo al segundo, que también tiene estrellas. Y si el primero no es capaz, que aprenda cómo hacerlo siendo pasante de un chef...
Creo al segundo, que también tiene estrellas. Y si el primero no es capaz, que aprenda cómo hacerlo siendo pasante de un chef...
krell4u
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Es un tema complicado.
Por un lado, el aprendiz ha existido toda la vida...y queráis o no eso supone tiempo y dedicación que la empresa y sus empleados dedican a formarlo ¿o es que eso no cuenta también?. Enseñar a una persona significa dedicarle tiempo, y eso supone "dinero que se pierde / invierte en esa formación". Por eso, la polémica me parece artificial y totalmente sobredimensionada por los medios, eso sin negar que puedan haber abusos, como en cualquier caso.
Yo no niego el derecho a que un aprendiz reciba su sueldo, obviamente, pero hay que poner las cosas en su justa medida.
En mi sector, por ejemplo, muchos de estos "becarios", entran sólo por el hecho de que en su currículum saldrá reflejado que han trabajado X tiempo en la empresa tal. Tú les formas...y luego, se largan.
Así que no todo es tan sangrante como parece.
Por un lado, el aprendiz ha existido toda la vida...y queráis o no eso supone tiempo y dedicación que la empresa y sus empleados dedican a formarlo ¿o es que eso no cuenta también?. Enseñar a una persona significa dedicarle tiempo, y eso supone "dinero que se pierde / invierte en esa formación". Por eso, la polémica me parece artificial y totalmente sobredimensionada por los medios, eso sin negar que puedan haber abusos, como en cualquier caso.
Yo no niego el derecho a que un aprendiz reciba su sueldo, obviamente, pero hay que poner las cosas en su justa medida.
En mi sector, por ejemplo, muchos de estos "becarios", entran sólo por el hecho de que en su currículum saldrá reflejado que han trabajado X tiempo en la empresa tal. Tú les formas...y luego, se largan.
Así que no todo es tan sangrante como parece.
Quizá porque ni lo es ni tenemos a los mejores abogados del mundo mundial.
Y ojo, no entro a valorar siquiera quien tiene razón porque desconozco por completo el sector desde dentro, pero estoy con Krell en que formar a una persona puede ser muy costoso y requiere tiempo, mucho tiempo, a veces tanto tiempo que ni siquiera acabas pillando a becarios/principiantes porque no te puedes permitir estar por ellos. A mí me ocurre justamente eso, ojalá bastara con pagar y tener a la persona adecuada que apenas requiere de enseñanza. ¿Eso existe?, quizá en una cadena de montaje sí, pero hay puestos donde no es así ni de broma.
krell4u
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JohnDoe
Tó lo gordo y tó lo negro
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El propio Cruz dijo en entrevista radiofónica que eran estudiantes en prácticas de universidades/escuelas extranjeras con las que su restaurante tiene convenios.
krell4u
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Pues un estudiante en prácticas no cobra, porque es una asignatura que complementa su formación.
Y luego habría que ver que es eso de que se utilizan para cubrir puestos de trabajo. Porque sino, ¿qué hace un estudiante en prácticas si no es "trabajar en prácticas"?
Los tutores que tengo para los estudiantes en prácticas de la universidad que vienen a nuestro despacho, nos insisten en tratarlos como a un trabajador más, para que aprendan y se curtan.
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¿Tu empresa sería capaz de funcionar sin un 50% de becarios? Pues eso.
Prácticas sí, sacar trabajo adelante sustituyendo puestos de trabajo, no.
Al menos que les paguen la seguridad social, coño.
Prácticas sí, sacar trabajo adelante sustituyendo puestos de trabajo, no.
Al menos que les paguen la seguridad social, coño.
krell4u
Miembro habitual
Desengaños, NADIE incorpora estudiantes en prácticas por amor al arte. ¿De verdad hay que explicarlo? Y es la esencia de las prácticas de empresa.
Si se hace, es porque se espera un retorno futuro o actual.
En nuestro caso, hasta ahora, el 70 % de nuevas incorporaciones han sido de becarios pasados. Tú les das la oportunidad de formarse, y les abres la puerta al mundo laboral.
Y obviamente, un estudiante en prácticas, ayuda en el trabajo. No puede suplir porque no está formado, pero ayuda a complementarlo.
Y puestos a ser extremos, ¿no debería cobrarse a los becarios por la formación que reciben?
Puestos a ser "justos".
Se llevan las cosas demasiado al extremo.
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ManOfSteel
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¿Las empresas no reciben ayudas por tener becarios?
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krell4u
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Hal
limitado, que no enano
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No, solo se pide que se respete la legalidad.
krell4u
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Hal
limitado, que no enano
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el origen de la polémica
http://www.elconfidencial.com/espana/2017-04-24/los-becarios-de-adria_1371187/
Nadie ataca la figura del becario o del aprendiz. Se ataca su abuso.
http://www.elconfidencial.com/espana/2017-04-24/los-becarios-de-adria_1371187/
Nadie ataca la figura del becario o del aprendiz. Se ataca su abuso.
geminis
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Es que estamos partiendo de un ejemplo concreto.
Y conceptualmente el asunto es más o menos claro.
Tu no estas partiendo de lo que se critica, sino de un comportamiento normal. ¿Tu tienes al 20 o 30% de tu plantilla como becarios?
ManOfSteel
Miembro habitual
Según este artículo, en la mayoría de los casos la empresa recibe algún tipo de beneficio:
Y tú, ¿sabes qué tipo de becario eres?
krell4u
Miembro habitual
No. Un estudiante en prácticas no supone ni un solo beneficio para la empresa. Y lo sé porque soy yo el que firma el convenio.
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