Los conceptos globales de política de derechas y de izquierdas siguen existiendo en la sociedad; su desarrollo se puede enfocar desde diferentes perspectivas, y hay muchas diferencias entre ellas. Otra cosa es el desconocimiento total que la mayoría (e incluyo a los políticos) tiene sobre lo que significan los términos liberal, socialista, comunista, nacionalista y otros, aunque a muchos no se les caigan de la boca durante toda su vida.
Proletariado viene de proletario, y proletario de prole: así se llamaba en la antigua Roma a los que carecían de cualquier bien material, pues se consideraba que su única aportación al estado eran sus hijos. El concepto lo recuperó Karl Marx en el siglo XIX para designar a la clase social que carecía de medios de producción y cuya única riqueza era su trabajo.seakermdc dijo:
¿La denuncia la puso el trabajador o la pusieron el comité y/o sindicato?.
El trabajador debió de haber interpuesto una denuncia y luego avisar a la empresa.
Denuncia y es despido nulo. En automático. Y a cobrar indemnización, por supuesto.
Denuncia a la empresa.
Cierto. ¿Y esto es aplicable a España?, es decir, ¿es aquí dónde producimos sin apenas legislación laboral?.
Como te ha contestado TheReeler, existen hoy unos cauces adecuados para afrontar esos problemas. Pero yo no estoy en contra de que sigan existiendo sindicatos: lo que creo es que, al igual que la sociedad actual no tiene nada que ver con la de hace un siglo, también ellos tienen que cambiar su estructura y objetivos. No se puede hablar a los trabajadores con ese maniqueísmo de ricos/pobres, buenos/malos, empresario = explotador, obrero = ursulina, como si todos fuéramos estúpidos. Y para empezar, nada mejor que una limpieza en la propia casa, que hay mucho zángano adherido al panal.
Ningún problema: yo soy republicano.
¿Cómo qué "les hacen"?. ¿Les pusieron una pistola en la sién para obligarles a firmar?. En caso negativo, no se firma nada y punto sin que se hable con un abogado.... y te lo dice uno que pasó por ello y lo primero que me dijo el abogado fue éso, que jamás de los jamases firmes nada. Nunca.
Si te las ves venir, no es mala idea ir ya mismo a un abogado y saber de antemano bien las opciones con las que cuentas. Es cierto que en ocasiones en alguna cosa y supuesto uno tiene las de perder, pero lo bueno es saber éso de antemano. El abogado te aclarará algunas cosas mucho mejor que cualquiera de nosotros e infinitamente mejor que ir buscando información por internet.Yo ya lo se. Ellos no. Y mis jefes eran conscientes de ello.
Sólo uno dijo que no (era un cuaarto trabajador) . que antes iría a preguntar a un abogado y que metería una denuncia que retiraría en cuanto le pagaran. La respuesta del boss fué... tu mismo. Si firmas cobras en 5 meses; si no firmas igual dentro de 2 años (o no)
A mi no creo que me lo hagan. Bueno, es posible que si, pero tengo suficiente documentación como para meterlos en un buen lío con hacienda. Ellos mismos. Aun así con la actual mierda de ley cobraré una mierda pinchá en un palo. E igualmente a reclamar al FOGASA para reclamar el resto que me pertenece
Es decir, que puestos a pagar, ¿qué me ofrece mejor opción... un abogado o un sindicato?. Cada uno ha de elegir, pero en mi caso y tras una visita en persona y varias conversaciones telefónicas, se me despejaron las dudas en 0.2 segundos.
